1 探索職涯的重要性
職涯規劃就像是人生的申論題。
身邊的長輩每逢過年佳節變成了出題老師，常殷切詢問著「你畢業之後想做什麼？」、「你未來三到五年的規劃是什麼？」
一時之間要清楚論述現在的生活已不容易，更何況是想像未來的自己。這道申論題如同其他考試一樣，在沒有任何事先練習準備下，直接上戰場通常腦袋一面空白，或是只能硬著頭皮瞎掰內容。
但問題的答案其實不難，只需要掌握兩個大方向 — 職涯輸入 (input) 和職涯輸出 (output)，在平常生活中不斷探索、感受，就能寫出完美的解答。
職涯輸入和輸出的方式可能你早就開始有所行動了，但這篇除了分享我在探索職涯時的一些心得和技巧外，也整理過程中我所找到實用的網站和資源，希望提供給在職涯路上迷惘的大學生和社會新鮮人一些方向！
順帶一提在職涯規劃上，與其思考「未來想要從事什麼職業」，不如聚焦在「未來想解決什麼樣的問題」。畢竟職業是會隨著時代興起與沒落，但議題卻是能不斷進化、專精，甚至可以自己創造出獲利模式和個人品牌。
2 為什麼要職涯輸入
職涯輸入是把職涯規劃從申論題變成選擇題。
職涯輸入指的是接收各種職涯相關的知識、資訊和情報，這些內容可能是不同產業的時事及趨勢、就業市場的人力及技能需求、職涯規劃的方法學及工具等等。
一如學習語言時提升閱讀和聽力的方式，必須要在日常生活中反覆吸收符合自身程度的內容，才能有所成效。
職涯輸入能夠把職涯規劃變成選擇題最大的主因，在於輸入的過程提供很多職涯方向和想法，幫助你去做進一步的探索和思考。
在這道選擇題中，你可以用下列幾種方式思考你所吸收到的內容：
- 正面表列：如同寫選擇題時有些題目你一眼就知道正確答案，在接收職涯資訊時，有些內容可能你當下就知道是自己感興趣、擅長的，你也會想繼續探索下去的領域或議題。
- 負面刪去：有些題目是需要把其他選項刪去之後才能找到答案，一如在接收職涯資訊時，有些是你這輩子完全不會想去體驗、經歷或是嘗試的內容，即便你只有表層的知識，甚至一無所知也無妨。
- 記下不確定：另外也會遇到你苦惱很久卻還是很糾結的題目，這時都會先標記下來，之後再回頭思考這題。職涯輸入也是相同道理，也會遇到你不熟悉、不清楚、可能會有興趣的內容，只是需要更多的資訊跟探索才能夠確定自己喜歡或擅長與否。
一般來說在進行職涯輸入時，三種類型的內容都會遇到。因此我在職涯輸入時通常都會搭配筆記，並且把重點內容大致分類成「感興趣」、「不感興趣」、「待釐清」。
舉例而言，我之前聆聽一場人資講座後，發現我對於職涯規劃、人才專業發展這類型的議題感興趣；對於一間企業在選用育晉留上的策略完全不感興趣；對於技能再造及提升的概念，則需要吸收更多的知識才能夠確定其對於我職涯規劃的價值。
下個階段我會針對這三個類別說明更進一步的行動，也就是職涯輸出，不過在這之前先來告訴你一些職涯輸入的方式。
3 職涯輸入的方式
講座及論壇
無論實體或線上的分享，聽一場講座或論壇常能在短時間內獲得啟發和靈感。除了把感興趣的內容記下來外，我也會以主題式的方式整理歸納不同講者的觀點，建立自己的知識體系。
線上課程
選擇合適的線上課程也能有效探索自己未來的職涯走向，在選擇課程上務必要確認自己的學習目標及動機為何。下方推薦的平台主要以能夠了解產業實務操作、培養職場技能的學習平台為主哦！
- 國內課程平台：Hahow 好學校、PressPlay、Yotta 友讀
- 國外課程平台：Udemy、LinkedIn Learning、SkillShare
書籍
一本好書能夠帶給你具啟發性的觀點及思維，你可以選擇從職場能力的角度精進技能組合；從職涯規劃的角度定位個人品牌；也可以從產業議題的角度提升知識深度。另外在閱讀時也可以留意資料來源或作者引用的段落，這些都有可能成為你的下一本好書！
- 好書推薦平台：閱讀前哨站、Better Leaf 好葉、文森說書
- 工作職涯推薦書籍：《做自己的工作設計師》、《未來履歷書》、《2040 世界未來報告書》
社團／社群
根據感興趣的議題領域尋找相關的線上及線下社群，與喜好相仿的同儕交流互動，也有助於理解個人發展及市場業界的現況。以下推薦的是比較綜合性討論職涯和留學的社團，你也可以自行搜索更符合自身專業和喜好的社群哦！
- 職涯討論版：職涯實驗室、工作生活家
- 留學討論版：PTT 的 studyabroad、Dcard 的留學版、美國的 TheGradCafe、英國的 The Student Room
求職平台
運用以終為始的思維出發，針對自己感興趣的領域盤點就業市場上所嚮往的職缺，記錄其所需的人才需求及條件，作為日後職涯探索的方向。
4 為什麼要職涯輸出
職涯輸出則是在職涯規劃的選擇題中，找到最理想、最客製化的答案。
職涯輸出指的是用實際行動探索職涯的合適度，從實作中感受自己是否喜歡、擅長該領域。在行動上通常會建議用 MVP 的概念思考。
MVP 在此處指的是新創企業常聽到的 Minimum Viable Product （最低可行產品），亦即用最低成本的方式生產商品服務，並且放入市場評估可行度。套入職涯輸出中，就是找到最低成本的行動方案探索職涯，並且評估自己在該領域上的合適度。
至於如何找出最低成本的實際行動呢？在職涯輸入中提到把吸收到的職涯資訊分成「感興趣」、「不感興趣」及「待釐清」三類，其中對於「感興趣」和「待釐清」的內容，建議可以往以下兩個維度思考職涯探索的行動：
- 深化專業：在還不清楚自己的優勢和能力下，最務實的方式就是思考什麼樣的行動在確立職涯方向的同時，也能呈現在履歷上作為亮點經驗。以我自己為例，我為了確立對於東南亞社會發展的興趣，於是花了一、兩個月的時間到越南擔任 NGO 國際志工，深入當地體驗生活、發掘社會問題，跟著非營利組織一同倡議社區發展理念。
- 跨領域結合：如果你已經明確知道自己的優勢和專業，那可以從跨領域結合的角度試想潛在的職涯行動。例如我在大學就讀應用外語系，學習到許多中英翻譯的技巧，因此我之後在探索人資、社會發展等領域時，就會結合翻譯的能力，協助企業或 NGO 兼職翻譯相關類型的文章，探索我的興趣和合適度。
在職涯行動過後，也務必記得檢討覆盤、彈性調整職涯方向，而非盲目地跟著設定好的職涯目標不斷嘗試類似的行動。對於喜歡且擅長的面向多加鑽研；對於較為無感的面向則果斷放棄。以下就針對職涯輸出介紹我自己曾經嘗試過的行動！
5 職涯輸出的方式
志工與實習
利用三到六個月的時間申請志工或實習的機會，用低成本、短時間的試驗了解工作內容的合適性，也降低面對未來的不確定性。
- 國內平台：Skyline、Blink 實習平台
- 國外平台：Youth Opportunities、Opportunity Desk
活動專案
在課後社團或是下班之餘發起一項活動或專案，對於自身而言能夠提升軟實力、帶來個人成長、又甚至能與產業接軌；也或許能夠對於專案的參與者或受眾帶來啟發與改變。
我在碩士期間偶然發現到對於數據分析及視覺化的興趣，因此在課後開始自學 Tableau 等視覺化工具，並且與東南亞的朋友規劃有關菲律賓教育議題的數據視覺化專案，透過邊做邊學的方式執行專案，協助朋友更快速理解教育發展及現況，也從中累積自己的作品集。
專業人士訪談
網路上分享工作經驗與職涯的資訊有時相當片面，有時也很難取得客製化的答覆。在 LinkedIn 上主動私訊專業工作者，能夠完整了解工作內容，也能開始建立並經營人脈。
在尋找專業工作者時，可以善加使用 LinkedIn 的篩選功能，找到與自身背景經歷或是與目標職位最相似的工作者。
在聊天訪談的過程中，也可以從以下幾個面向及問題開始詢問：
- 求職準備：什麼樣的背景及經驗得到這份工作？面試時做了哪些準備？
- 工作內容：主要工作職責為何？有哪些共事及溝通的對象？最喜歡和不喜歡的工作內容為何？有哪些挑戰及難題？
- 職場環境：有哪些學習與培訓的機會？升遷管道及機會？
- 產業趨勢：這個產業中最關注哪些議題？主要的國際組織、產業巨頭有哪些？平常從哪些管道取得產業資訊？推薦哪些媒體平台或書籍？
觀點分享及作品集
在 LinkedIn、Facebook、Instagram 上分享職涯輸入後的想法和觀點，甚至是成立自己的個人品牌網站，都能夠累積自己的作品集、打造知識體系，也能夠收集他人的回饋、更有動力地輸入再輸出，創造職涯探索的正向循環。
- 個人品牌網站範例：雷蒙三十、Ina Wang、紐約工程師 Jack
內部輪調
如果是想轉職的工作者，也可以從內部論調或是調整工作任務的方式開始，試探自己對於轉職領域的合適性。
在《做自己的工作設計師》一書中提及內部論調可以透過轉換職務或是砍掉重練的形式，端看兩份工作的技能性質相似性。前者是與原本工作技能相似的輪調，可以無縫接軌、不需受訓；後者則是與原本工作技能不同的輪調，需要重頭開始、重新培訓。
6 人生就是個測試版
面對未來的高度變動及不確定性，我認為找到一個明確的職涯目標並非必要元素，但是能清楚了解自己的優勢和劣勢、喜歡及不喜歡的領域、擅長及不擅長的能力，才能在未來就業市場中找到立足點及競爭優勢，成為每個組織企業都想要的搶手人才。
職涯輸入及輸出則是更加瞭解自己的知識、特質、技能的最佳解，透過反覆的練習和測試，不停為「職涯規劃」這道人生的申論題備戰，成功找到你在職場中的獨特價值。
