在過去兩年多經營未來工作學的時間裡，我閱讀了近 50 本與職涯、工作、趨勢相關的書籍，希望能夠培養對於未來工作的一套知識體系。
這篇文就來推薦 30+ 本我認為很適合這個世代的年輕工作者閱讀，掌握未來全球市場變動、塑造自身工作觀和技能組合，並且實際制定職涯的目標計畫。
以下就根據未來工作學的主題分成三大類：趨勢、技能、職涯。趨勢談的是未來工作的推力，包含科技、產業、社會趨勢；技能則是未來就業市場的理想人才和職場軟實力；職涯就是因應未來變化所制定的職涯及人生規劃。
每一本書都有附上我個人主觀的評分（1-5 顆星）、簡單的評論及基本資訊介紹，多數的書也都有 Instagram 介紹文的連結，如果有看到喜歡的書甚至可以直接點進博客來頁面下單囉！
1 有關科技趨勢
第四次工業革命 從物理類、數位類、生物類技術了解未來科技如何影響工作與社會 | |
 | 未來工作的主要推力非第四次工業革命莫屬，此書解釋了未來重要的科技及技術，並且說明對於全球經濟、社會、企業、政府所帶來的正負面影響。 |
元宇宙大未來 Web 3.0 必須知道的元宇宙，了解未來數位與現實世界的融合 | |
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元宇宙在近年成為人們對於未來生活的想像，本書除了介紹元宇宙及其技術外，同時提醒讀者在元宇宙世代必須培養技術、金融、社群、產業等四大思維。 |
66 堂科技趨勢必修課 了解近年科技發展的入門書，深入淺出介紹各種技術專有名詞 | |
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非常適合文組人閱讀的科技趨勢讀物，從常聽到的 SEO、API，一路談到未來的 AR/VR 發展、自駕車技術、產品服務化的商業發展等，輕鬆解讀科技發展。 |
2 有關產業趨勢
未來十年微趨勢 未來十年科技、經濟、社會、文化面向的微小趨勢預測 | |
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作者洞察力十足，以微趨勢談許多看似微小卻有極大影響力的未來現象，舉凡感情中開放式婚姻、銀髮單身漢；或是健康上的蛋白質主義、用藥兒童等。 |
2030 世界未來報告書 2020 年代關注重點：交通革命、5G、人造肉、空氣直接採集技術 | |
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由知名未來研究機構 “Millennium Project” 發布，切中要點提及未來十年最重要的產業及技術，舉凡區塊鏈、人工智慧、生技醫療、太空能源等。 |
2040 世界未來報告書 更顛覆人類想像的生活：抗衰老技術、空中計程車、太空旅行？ | |
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相較 2030 的版本，2040 有更多產業在未來長遠規劃的佈局，如低成本太空旅行、性冷感機器人、元宇宙墓地、冷凍人、超迴路列車、空中計程車等。 |
未來產業 分析 AI、生物技術、網路安全、經濟全球化如何影響未來經濟 | |
 | 此書淺談機器人、大數據、數位經濟等科技技術如何應用於不同產業之中，並分析未來人才應具備程式語言、終身學習、國際視野。 |
買下未來 透過投資創新公司和革新技術來達成高收益的策略 | |
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以前瞻投資 (Gamechanger Investing) 為中心思想的投資策略，介紹正積極投入未來技術的新創公司及跨國企業，分析各產業的現況及未來帶動的商機。 |
未來的賺錢方式 從 2019 到 2038 年每年度的重點商業前景預測 | |
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此書從 2019 年開始談每一年度的重點技術，如 2022 年關注替代能源、2023 年智慧農業、2024 非洲人口增加等，每年度談全球經濟的潛在商機。 |
3 有關社會趨勢
新世代影響力 探討年輕世代如何透過創新和創業掌握未來、影響社會、改變世界 | |
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千禧世代已開始對全球的經濟、勞動力、媒體、創新產生影響，在職場上也更重視生活平衡、品牌責任、社會影響力，從此書可一窺此世代的價值觀。 |
未來、工作、你？ 拒絕把工業革命的價值觀套用在知識經濟工作者中 | |
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知識經濟下，雇主仍應該以工時作為績效依據嗎？此書顛覆許多主流工作觀，如追隨熱情、加班文化、努力工作，從未來工作趨勢重新定義工作觀。 |
2030 世界變局 水平思考在 2030 年彼此相關聯的 8 大全球社會趨勢 | |
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有別於其他趨勢書籍獨立介紹每項趨勢，此書以水平而非線性思維介紹全球社會趨勢及其關聯性，如少子化帶動高齡社會，進而產生新中產階級⋯。 |
洞見趨勢 識別並利用不明顯的趨勢預測、創造未來的機會 | |
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作者提供多年來觀察未來趨勢所建立的心態和思維，以及從收集有趣點子到最後成為趨勢預測的過程，鼓勵讀者打造自己的預測、找到未來機會。 |
不工作的世界 AI 和自動化如何影響未來工作，人們又該如何回應變革 | |
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未來科技會取代工作，還是會發展成人機協作呢？作者從全球勞動市場及經濟學的角度，談未來科技性失業、教育變革、無條件基本收入。 |
4 有關未來人才
跨能致勝 在職場中擁有多樣化技能的人會比單一專業化更具優勢 | |
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現今強調線性職涯規劃、贏在起跑點、專業化的世代，在未來已不適用，取而代之的則是跨領域、能因應不同變化，且擁有多樣化技能組合的人才。 |
2030 工作地圖 未來 10 年內職業前景預測，提供新興工作及消失工作資訊 | |
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2030 年哪些工作會沒落消失，哪些又會成為後起新秀？作者在此書除了提供未來職業預測外，也強調不要安逸於現有工作，而是要積極打造個人品牌。 |
懂學的人最後一個被淘汰 成為一名職業學生，熱愛接觸新知的終身學習者 | |
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未來人才必須具備成長心態，保持求知欲及終身學習的心態，學生時期不要被科系學歷侷限、出社會後也應該要主動學習，對於不熟悉的事物做中學。 |
如何在贏者全拿的職場中生存 當一個能遊走各種能力之間的「膠水人」 | |
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與《跨能致勝》同樣強調跨領域的重要性，與其在職場中活在舒適圈，應該經歷不同職務、建立不擅長的能力，才能在職場中持續保持競爭優勢。 |
5 有關職場技能
職場必備技能圖鑑 職場技能：一手包辦 50 種職場軟實力的工具書 | |
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職場軟實力千百種，但這本書幫你歸納為以思維、人際、組織、業務、生產五大構面的 50 種技能，以圖解方式解說如何學習、實踐這些不同軟實力。 |
一流的人如何保持顛峰 壓力管理力：學習在剛剛好的壓力下成長，避免疲勞、達到最佳表現 | |
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在職場中保持顛峰的秘訣並非成為沒日沒夜的工作狂，而是能夠運用剛好的壓力完成挑戰、巧妙地刻意練習，在施壓及休息的循環中提升意志力。 |
最有生產力的一年 生產力：運用時間、精力、專注力，追求生產力 | |
 | 拖延症工作者必讀！作者花費一年時間嘗試各種提升生產力的方法，最後將心得總結，提供如三重點法則、人生黃金時段等行動心法，有效提升工作效率。 |
最高學習法 學習力：輸出 70%、輸入 30% 的學習循環法則 | |
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你真的懂學習嗎？學習不只是聆聽閱讀，更重要的是輸出，能夠透過文字或語言表達、運用所學知識，才是真的學習，本書提供多種法則提升學習效率。 |
逆思維 思考力：不依附過去的信念，每件事都學習重新思考 | |
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當面對不同意見時，慣性思考使我們列舉理由證明對方錯誤、尋求他人認同、積極宣揚自身理念，但應嘗試以謙遜、懷疑、好奇、發現，不斷重新思考。 |
知識複利 個人品牌力：將知識轉為力量，打造出可變現的個人品牌 | |
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打造個人品牌需要了解你自身優勢能力以及市場需求，才能在專業領域中佔有一席之地，而此書透過不同工具一步步教你打造可變現的個人品牌。 |
第一次工作就該懂 社交力：LinkedIn 創辦人教你如何打好職場人脈 | |
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在職場中打好人際關係、建立人脈網絡，能夠幫助你在工作中事半功倍。本書教你如何出社會後找到專業盟友、定期投入人脈基金、彈性規劃下一步。 |
沒有 Email 的世界 專注力：在訊息超載的時代中保持工作效率 | |
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你對於工作中回不完的訊息和 Email 感到困擾嗎？此書教你如何區分工作執行和工作流，運用專注力資本理論減少訊息過載的現象，有效提升工作效率。 |
6 有關職涯規劃
未來履歷書 從昨日、今日、未來三年、未來三十年履歷書打造職涯規劃 | |
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職涯規劃可以分成過去、現在未來，透過回顧過去成功失敗、盤點目前工作及手邊業務，思考未來三年的下一步計畫，以及未來三十年自我實現的目標。 |
黑馬思維 在個人化當道的世代，自我實現才是工作真正的價值 | |
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哈佛大學的「黑馬計畫」發現在工作中有所成就的人有個共同特質：自我實現。拋棄標準化思維，了解自己的微動力並持續投入，能把人生活得更有價值。 |
深度職場力 熱情不能當飯吃，以技能思維思考未來職涯規劃 | |
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在工作中不應該追隨你的熱情！技能思維指的是思考你能為世界提供什麼、在工作中創造什麼價值，並且不斷精進、累積職涯資本的職涯規劃方式。 |
發現你的天職 真心想做的事 = 喜歡的事 x 擅長的事 x 重視的事 | |
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近似於日本的 Ikigai 生活意義哲學，此書認為找到真心想做的工作是透過喜歡 (What)、擅長 (How)、重視 (Why) 三大面向交織而成，活出自我特色。 |
做自己的工作設計師 運用設計思考，重新打造工作生活藍圖 | |
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在職涯中運用設計思考，對於每個主流的職涯思考反問為什麼，如工作只為了追求高薪、不喜歡就選擇離職、想休息就去念研究所，這些真的適用於你嗎？ |
也許你該跟未來學家談談 不要預測未來，而是隨時為未來做好準備 | |
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推薦給對於未來感到徬徨、無助的工作者，從描述未來的自己、善用資源人脈打造未來計畫、以終為始逆向鑄造，從中一步步建立未來規劃。 |
