從求職平台看永續人才
企業永續是這個世代的新興產業，也有越來越多大學生和年輕工作者想朝企業永續管理師和顧問師的職涯出發，不過你知道該從何開始準備？台灣企業又需要什麼樣的人才嗎？
這篇文將從就業市場的需求端出發，分析在 104 人力銀行上與「永續」、「ESG」、「CSR」相關職缺的需求條件。這次的資料範疇是 2022 年 7 月和 12 月整理共計 60 個職缺，其履歷投遞人數皆超過 10 人、工作經驗要求都在三年以下。
這些職缺多半來自知名的台灣企業，如台積電、台達電、鴻海、日月光、台灣大哥大、中信金控、國泰金控等等，來自多個不同產業有關永續管理師、永續專員的職缺。
永續職位的需求條件
永續職位有學歷科系要求嗎？
沒有，雖然部分企業偏好有商業管理或是環境工程背景，但並非絕對的必要條件。當然擁有產業相關的學位背景加分不少，例如製造業會偏好工業工程相關、金融業偏好財金會計相關的應徵者。
學歷而言絕大多數要求大學以上的學歷，僅有一兩間要求須達碩士以上。
永續職位需要哪些專業能力？
英文及蒐研力
半數以上的企業都要求英文能力，尤其是在閱讀及寫作面向的能力。這點多半是因為永續資訊日新月異，永續相關國際組織、產業聯盟、外國政府的政策及準則也會影響台灣企業的市場及商業模式，企業要能夠及時回應就要仰賴永續人員的蒐研及學習能力。
蒐研的永續主題舉凡 SDGs、零碳、綠能、循環經濟、永續金融、ESG 投資等趨勢，永續人員要能夠匯整分析資料、熟悉相關國際規範，並用淺白的文字提供相關部門單位參考評估、規劃教育訓練，也因此強調中英文撰寫能力、資訊歸納分析能力及簡報能力。
專案規劃與執行力
專案管理能力是有超過三成的企業提及的需求條件，專案的性質包含外部公關活動及內部永續專案的執行。
外部的公關活動主要是舉辦能夠結合企業核心業務的永續、公益活動，提升品牌的正面形象及認同度；內部的永續專案則根據產業別而有所不同，舉凡永續供應鏈管理、碳推動管理、氣候風險與機會鑑別等。
利害關係人溝通力
同樣也有超過三成的企業表示偏好具備跨部門協調表達能力、人際交往互動能力、利害關係人溝通能力的應徵者。
在企業內部的溝通最主要包含向各部門蒐集 ESG 相關之訊息，作為永續報告書和國際永續評比的資訊揭露；同時提供內部永續教育訓練、企業永續策略的溝通與協調。
在面對外部的利害關係人則需定期進行溝通、參與及議合，例如面對供應商、產業公會、當地社會都能提供溝通管道，針對其所在意的永續議題進行討論及規劃，這也是在企業永續治理面向中相當重要的一環。
創意與問題解決力
約有近兩成的企業提及問題分析及解決的能力，甚至是用創新創意的方式解決及發想永續議題。
由於國內外在永續議題的規範尚未純熟，因此大多數企業在永續專案的設計及執行上尚未建立明確的流程或方法學，而有許多執行細項有待討論，因而會有需要獨自解決問題及臨機應變的情形產生。
這點除了仰賴前述蒐研能力，找到國內外同產業的標竿案例、實務操作經驗外，也考驗永續人員是否能憑藉過去積累的經驗知識及清楚的邏輯思考解決問題。
永續職位需要專業證照嗎？
大約有五分之一的企業偏好尋找有永續管理相關證照的求職者，其中又以永續管理師及溫室氣體證照為最大宗，前者並未明定認證機構，後者則多要求 ISO 14064 溫室氣體盤查及 ISO 14067 碳足跡查證的證照。
不過必須強調僅有極少數的企業把專業證照視為必要條件，再加上目前證照及培訓班的品質、公信力及課程內容參差不齊，學費價格也不斐，因此想要從事永續職涯不一定要有相關證照。
對於社會新鮮人而言，透過在大學或是職場相關的永續經驗也是加分利器，同樣也有五分之一的企業偏好擁有 ESG 推動實務經驗的人才，這些企業所列舉的經驗包含報告書、國際評比、溫室氣體、循環經濟等永續專案。
踏入企業永續的學習資源
承接上文的分析，這裡也統整幾個國內外優質的企業永續學習資源，適合對於 ESG 零經驗的新手及社會新鮮人累積知識、學習最新趨勢的資源平台：
國內新聞及資訊平台
- CSRone 永續智庫 – 台灣首個永續資訊平台，除了及時彙整國內外的永續規範及趨勢外，也會推廣國內相關的企業永續或永續發展活動及講座。
- CSR 天下、ESG 遠見、ESG 今周刊 – 國內新聞媒體專為永續、CSR、ESG 等主題創立的網站，提供國內外相關的永續趨勢觀點及實踐案例。
- 公開資訊觀測站 – 臺灣證券交易所 統整國內上市櫃公司歷年出版的永續報告書，可根據產業別及報告年度篩選企業，取得報告書的連結、依循準則、涵蓋期間及驗證機構。
國內自媒體及線上課程
- Bistro S 荷你聊永續 – 群在荷蘭就業的台灣人分享企業永續的觀點與職涯，文章內容包含在荷蘭與歐洲永續發展的現況及政策，以及深入探討永續職涯的工作內容。
- Yunli Wang – 在 Medium 上以深入潛出的方式談永續職涯、時事及知識分享的永續從業人員，過去曾任職企業永續顧問、環境永續顧問。
- 永續。Sustainability – 佳小芬 以中小企業的永續從業人員為主要受眾，聚焦在永續發展與職安衛的觀點分享與案例討論，解釋許多社會面向的專有名詞及公約規範。
- ESG 的法律布局 – 理律文教基金會 2022 年舉辦給大學生的營隊，從法律人的角度討論企業的永續經營，主題橫跨供應鏈管理、氣候變遷、誠信經營等議題。
- ESG 台灣 STAGE – ESG世界公民數位治理基金會 這個 Podcast 每週都會精選三個永續相關的新聞議題並介紹具潛力的新創公司，提升大眾的永續素養及公民意識。
- Deloitte、EY、KPMG、PwC – YouTube 頻道 四大的管理顧問部門也常不定期的會在 YouTube 平台發佈 ESG 及企業永續相關的影片，多聚焦在企業如何因應未來的永續趨勢及政府的規範。
國際準則及組織
- 全球永續性報告協會 (GRI) – 企業撰寫永續報告書大多都會依循的 GRI 準則，可以參考 GRI 通用準則 2021（正體中文版）了解企業現行揭露非財務資訊的國際標準。金管會要求企業在編制與申報 2022 年永續報告書須依循 GRI 準則。
- 永續會計準則委員會 (SASB) – 以產業及行業別分類，專為投資人需求設計的非財務資訊揭露準則，以提升同業資訊的可比較性。金管會要求企業在編制與申報 2022 年永續報告書須依循 SASB 準則。
- 氣候相關財務揭露 (TCFD) – TCFD 的框架提供企業從治理、策略、風險管理、指摽和目標等四大構面，揭露低碳轉型所涉及的風險與機會。金管會要求企業在編制與申報 2022 年永續報告書須依循 TCFD 框架。
- 道瓊永續指數 (DJSI) – 衡量企業在 ESG 三大面向上的績效，在產業別中成績排名前 10% 的企業可入選 DJSI 指數系列成分股。2022 年台灣一共有 33 間企業入選 DJSI 世界指數與新興市場指數。
- 碳揭露計畫 (CDP) – CDP 問卷每年邀請全球企業揭露與碳管理相關的數據及資訊，其中包含氣候變遷、森林與水安全三大專案，並給予評級。2022 年台灣一共有 8 間企業拿下氣候問卷的 A 級、7 間企業拿下水安全問卷的 A 級。
- 聯合國永續發展目標 (SDGs) – 2015 年聯合國宣布永續發展目標，以由下而上的方式呼籲全球政府、企業、公民社會一同在 2030 年前達成 17 項永續發展的核心目標。
大學生活動
- 影響力與永續發展研習營 – 安永 x 中央大學 於每年 1-3 月舉行為期兩天的營隊，主要對象為國內大二至碩二生
- 青年永續創新營 – 中鼎教育基金會 x 台灣永續能源研究基金會 於每年 7-8 月舉行，以專題報告為導向的營隊，主要對象為國內大學及碩士生／應屆畢業生
- 資誠永續種子營 – 資誠 於每年 7 月舉行為期四天的營隊，至今已舉辦九屆，不過2022 年並未舉辦，主要對象為國內升大三至碩二學生
